Tessa Melkonian est Professeur en Management et Comportement Organisationnel à emlyon Business School. Ses recherches portent essentiellement sur l’influence des perceptions de justice et d’exemplarité sur la coopération des salariés en situation de changement fort, et sur la performance collective en situations extrêmes. Elle a publié plusieurs articles dans des revues académiques françaises et internationales. Elle est également l’auteur de plusieurs chapitres d’ouvrages et d’articles de revues professionnelles. En 2013, elle a reçu le prix académique de la recherche en management décerné par le Syntec pour ses travaux sur les réactions des salariés en situation de fusions/acquisitions. Elle intervient aujourd’hui auprès de nombreuses entreprises sur la question de la relation managériale et de la dimension humaine de la gestion du changement.